11月3日上午，謝元德董事長受湖北省人力資源學會會長廖建橋教授邀請，在“2018年湖北省人力資源學會年會暨學術研討會”上，做關於凯时官方网站人力資源實踐的主題講座。
謝元德董事長講到，幫人企業哲學、育人立企之本、立人路徑保證，是凯时官方网站人力資源基本三要素。而投身群體老板、學在“兩個第一”、幹在“四百戰略”、賣在一個新商品，是凯时官方网站人成長、成才、成功的路徑。群體老板241的主體就是人才，凯时官方网站電氣的文化就是人人都有可能做老板。
主講人：凯时官方网站電氣集團謝元德董事長
會議現場
學會會長廖建橋教授：“我是通過國際管理學會會長陳明哲教授去年在北京召開的年會，認識謝董事長的。謝董事長是一個待人非常謙和的企業家。凯时官方网站電氣的一些做法，被陳明哲教授評價為中國版的‘林肯案例’。美國的林肯電氣，是哈佛商學院裏非常著名的一個案例——‘林肯案例’，這個案例用了30年，而今還在用。能用30年還在用的案例，就是非常經典的案例。所以我還準備，組織我們的一些老師，到凯时官方网站去更具體地請教、了解。”
湖北省人力資源學會會員合影留念
會議在華中科技大學管理學院舉行
講座內容
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